24976532Обновлено 29 марта 2016Был(а) больше месяца назад


Работа в Никополе / Резюме / Промышленность, производство / Директор по производству
49 лет (родился 22 марта 1970), cостоит в браке, есть дети
Никополь, готов к переезду
Гражданство: Украина
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник цеха, директор производства, главный механик

готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 27 лет и 11 месяцев

    • октябрь 2012 – работает сейчас
    • 7 лет и 1 месяц

    Начальник цеха сервисного ремонта оборудования в трубопрокатного цеха стана 30/102

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь

    Обязанности:

    Персонал цеха: 320 человек (12 мастеров и 308 рабочих) В основные обязанности входило: • Недельное и суточное планирование ремонтов оборудования цеха; • Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы цеха; • Составление графиков Планово-Предупредительных Ремонтных Работ; • Контроль подготовки узлов и механизмов к ремонтонму дню; • Разработка технических заданий на ремонтные работы • Подготовка портфеля заказов на капитальный ремонт; • Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения ремнотно-наладочных и восстановительных работ; • Разработка проектно-сметной документации на ремнотно-наладочные и восстановительные работы, включая капиталтный ремонт; • Контроль расходов связанных с выполнением работ подрядными организациями; • Прием выполненных работ у подрядчиков, контроль устранения выявленных замечаний; • Осуществление рационализаторской деятельности и контроль внедрения рационализаторских предложений; • Обеспечение техники безопасности проводимых работ и отсутствие травм персонала. Основным критерием оценки деятельности является процент простоя стана в месяц, который составляет 3,5% рабочего времени в месяц (18-22 часа) На момент принятия должности процент простоя прокатного стана составлял 7,6%, в данный момент – 3,5%
    • декабрь 2009 – сентябрь 2012
    • 2 года и 10 месяцев

    Главный механик завода

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Днепр

    Обязанности:

    Персонал цехов в подчинении: 590 человек (24 мастера и 566 рабочих) В основные обязанности входило: • Контроль интегральных показателей работы всех цехов предприятия; • Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы предприятия; • Недельное и суточное планирование ремонтов оборудования цехов; • Составление графиков ППР; • Контроль подготовки узлов и механизмов к ремонтонму дню; • Подготовка портфеля заказов на капитальный ремонт; • Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения ремнотно-наладочных и восстановительных работ; • Разработка проектно-сметной документации на ремнотно-наладочные и восстановительные работы, включая капиталтный ремонт; • Контроль расходов связанных с выполнением работ подрядными организациями; • Прием выполненных работ у подрядчиков, контроль устранения выявленных замечаний; • Осуществление рационализаторской деятельности и контроль внедрения рационализаторских предложений; • Обеспечение техники безопасности проводимых работ и отсутствие травм персонала. Основным критерием оценки деятельности является процент простоя стана в месяц, который составляет 3,5% рабочего времени в месяц (18-22 часа) На момент принятия должности процент простоя прокатного стана составлял 4,8%, на момент перехода на новую должность – 3,8%
    • сентябрь 2008 – ноябрь 2009
    • 1 год и 3 месяца

    Начальник сервисной службы предприятия

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь

    Обязанности:

    Персонал цехов в подчинении: более 800 человек (34 мастера и более 750 рабочих) В основные обязанности входило: • Недельное и суточное планирование ремонтов оборудования цеха; • Составление графиков Планово-Предупредительных Ремонтных Работ; • Контроль подготовки узлов и механизмов к ремонтонму дню; • Подготовка портфеля заказов на капитальный ремонт; • Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения ремнотно-наладочных и восстановительных работ; • Контроль расходов связанных с выполнением работ подрядными организациями; • Разработка проектно-сметной документации на ремнотно-наладочные и восстановительные работы, включая капиталтный ремонт; • Прием выполненных работ у подрядчиков, контроль устранения выявленных замечаний; • Осуществление рационализаторской деятельности и контроль внедрения рационализаторских предложений; • Обеспечение техники безопасности проводимых работ и отсутствие травм персонала.
    • апрель 2006 – август 2008
    • 2 года и 5 месяцев

    Заместитель Начальника цеха по ремонту оборудования

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь

    Обязанности:

    Основные обязанности: • Недельное и суточное планирование ремонтов оборудования цеха; • Подготовка узлов и механизмов к ремонтному дню; • Разработка технических заданий на ремонтные работы • Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения ремнотно-наладочных и восстановительных работ; • Контроль устранения выявленных замечаний; • Осуществление рационализаторской деятельности и контроль внедрения рационализаторских предложений; • Обеспечение техники безопасности проводимых работ и отсутствие травм персонала.
    • январь 2004 – март 2006
    • 2 года и 3 месяца

    Старший мастер 30/102

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь
    • май 2001 – декабрь 2003
    • 2 года и 8 месяцев

    Мастер по ремонту прошивного и непрерывного стана 30/102

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь
    • декабрь 1991 – декабрь 2001
    • 10 лет и 1 месяц

    Слесарь по ремонту прошивного и непрерывного стана 30/102

    ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», Никополь

Сертификаты, курсы

    • 2013

     Пан или пропал. Идеология лидера – идеология победы – декабрь 2012;  Управление командой – февраль 2013;  Тайм-менеджмент – март 2013  Эмоциональное лидерство – апрель 2013

    • 2013

     Лидерство – май 2013  Эмоциональный управленческий интеллект. Актуальное лидерство – июнь 2013  Управление изменениями – июль 2013.

    • 2012

     Эффективное управление людьми – июнь 2012;  Управление процессами на производстве – июль 2012;  Система управления качеством – август 2012;  Управление проектами – ноябрь 2012;  Корпоративная логистика – декабрь 2012;  Пан или пропал. Идеология ли

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Курсы и тренинги:  Эффективное управление людьми – июнь 2012;  Управление процессами на производстве – июль 2012;  Система управления качеством – август 2012;  Управление проектами – ноябрь 2012;  Корпоративная логистика – декабрь 2012;  Пан или пропал. Идеология лидера – идеология победы – декабрь 2012;  Управление командой – февраль 2013;  Тайм-менеджмент – март 2013  Эмоциональное лидерство – апрель 2013  Лидерство – май 2013  Эмоциональный управленческий интеллект. Актуальное лидерство – июнь 2013  Управление изменениями – июль 2013. Профессиональная сертификация: 1. Правила охраны труда во время выполнения работ на высоте. НПАОП 0.00-1.15.07 Выдан: 20.02.2009 2. Правила обслуживания, оценки технического состояния и производственных зданий и сооружений. НПАОП 452.1.01-98. Положении о безопасной и надежной эксплуатации производственных зданий и сооружений. НПАОП 452-4.01-98. Выдан: 04.02.2013 3. Правила охраны труда в газовом хозяйстве предприятий черной металлургии. НПАОП 27.1-1.09-09. (Допускается к выполнению газоопасных работ в газозащитной аппаратуре). Выдан: 21.12.2012 4. Допуск к работе в электроустановках напряжением до и свыше 1000В – в качестве админ-технического персонала. Выдан: 29.03.2013. 5. 13.09.2004-23.09.2004 – повышение квалификации в Днепропетровском государственном институте технического обучения. Выполнил выпускную работу на тему: ”Подготовка работников для выполнения работ повышенной опасности” Выдан: 23.09.2004. 6. Свидетельство о прохождении специального обучения (пожарно-технического минимума). Выдан: 28.03.2011. 7. Свидетельства:  Государственного предприятия ”Главный научно-методического центр ГосГорПромНадзора Украины”  Государственного предприятия “Главный научно-методический центр Национального Научно-исследовательского Института промышленной безопасности и охраны труда” Водительское удостоверение категории «В». Личные качества: • Работоспособность; • Системный подход к выполнению поставленных задач; • Быстрота реакции; • Способность оперативно принимать верное решение в стрессовой стиуации • Ответственность за достижение результата

Иностранные языки

  • Украинский язык — cвободное владение
  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • B — легковые авто